La primera pregunta que se debe plantear quien quiera definir objetivos claros y alcanzables, es qué quiere hacer, sin ambigüedades, indicó en su columna en Dinámica Rural (Sarandí 690 AM) la directora de Managmentoring, Ing. Agr. Lourdes Pose.
“Muchas veces decimos que queremos producir más, que necesitamos bajar los costos o que debemos mejorar la gestión, pero no definimos con precisión cómo vamos a hacer ni cómo mediremos el avance”, señaló. En tal sentido, detalló los diferentes ítems del método Smart, para “definir objetivos claros y alcanzables”.
En primer lugar, el objetivo debe ser específico, planteándose con claridad qué es lo que se quiere. Además, debe ser medible, alcanzable, y aportarle un valor a la empresa, pero también trazándose una fecha límite.
Desarrolló lo que requiere cada uno de los ítems, con ejemplos concretos sobre cómo transformar las intenciones en resultados concretos.